Vil du spare mere i morgen?

Det bliver sværere og sværere at have en god pension. Nye medarbejdere er nødt til at tænke på fremtiden, og hvordan de kan klare sig uden hjælp fra myndigheder, der finansieres af regeringen. Denne blog var interessant for mig og skræmmende på samme tid. Jeg ved, at jeg bliver nødt til at arbejde hårdere for at få et vellykket liv efter pensionering end mine bedsteforældre og forældre har. Dette er kun en af ​​mange muligheder, som medarbejdere har til at spare penge til pensionering.

Denne plan for at spare mere på pension er meget interessant for mig. Jeg er for nylig blevet talt med tanken om, at social sikring ville være forældet, da jeg var klar at trække sig tilbage i 40 nogle ulige år, så det er en lettelse at læse om en mulighed for at sikre nogle pension for fremtid. Min bedstefar har arbejdet siden han var 15 år gammel og har gjort sig til en vellykket advokat. Han leverede et frugtbart liv for han og min bedstemor og deres ti børn, men kommer sandsynligvis aldrig til gå på pension, fordi social sikring ikke vil være i stand til at skaffe nok penge til, at han og min bedstemor kan leve af af. Min bedstemor har diabetes, og min bedstefar har Parkinsons sygdom, så deres helbredsplan er meget dyr. En af hans recept alene er over $ 800,00 pr. Måned, og med regeringen, der ser på at ændre planer for sundhedsvæsenet, vil deres receptudgifter sandsynligvis stige. Nogle af deres pensionsplaner blev investeret i stilke, men de mistede meget af den, da virksomheden gik under. De har venner, der mistede millioner, der blev investeret i en hjemby bank, der også gik under. Jeg spekulerer på, om der kunne være oprettet en slags plan for at imødekomme behovene hos de pensionerede eller dem, der ønsker at gå på pension nu.

Noget at lokke folk til at spare, i modsætning til at bruge i vores kultur lyder godt for mig. Jeg gør det til et punkt at være sparsom med mine penge, og pensionsopsparing er en af ​​hovedårsagerne. For omkring et halvt år siden oprettede jeg en ROTH IRA gennem Vanguard, og jeg bidrager månedligt til det. Når jeg begynder min karriere, planlægger jeg at derefter bidrage til en 401k eller hvilken type pensionskonto der tilbydes som ekstra besparelser. At leve komfortabelt i en ældre alder har brug for en stor sum penge til at betale for almindelige udgifter ud over rejser eller hvad jeg ellers ønsker at gøre, når tiden kommer til pension.

Dette lyder som en god idé, men i disse dage skifter mennesker konstant job, og det ser ud til, som om denne plan er oprettet for enkeltpersoner, der bliver hos det samme firma. Ideen om at bidrage mere til en enkeltes egen bidragsplan ved at øge lønnsatsen, er en god idé, men hvad sker der så, at en person skifter job? Jeg tror, ​​at i denne dag og alder skifter folk oftere job end de gjorde før, hvilket gør en plan som denne vanskeligere at gennemføre. Medmindre den enkelte medarbejder er den, der starter denne pengeopsparingsplan, ikke virksomheden, tror jeg ikke, at folk vil holde sig til planen. Ja, dette er en god idé og ville fungere godt for nogen, der holder sig sammen med det samme firma i en lang periode tid, men med mennesker, der konstant skifter job, tror jeg ikke, at denne plan vil være let at holde fast ved for de fleste individer.

Fra det, jeg læste, mener jeg, at denne plan er meget effektiv for dem, der ønsker at spare penge til fremtiden. Antallet af mennesker i disse dage, der ønsker at gå på pension, kan ofte ikke være i stand til på grund af mangel på penge, da de ikke begyndte at spare, da de var små. Tænk på, hvis du startede dette, da du fik dit allerførste job. Hvis du havde et anstændigt betalende job og brugte dine penge klogt, ville du være i stand til at trække dig komfortabelt og sandsynligvis endnu tidligere, end du havde forestillet dig. Jeg tror, ​​at det er en god idé at spare dine penge til fremtiden, især med den givne økonomi, vi er i i dag. Spar nu og slap af senere!

Efter at have læst artiklen føler jeg, at dette er noget, som alle har brug for at drage fordel af. Vi som samfund sparer ikke nok. Ved at implementere disse ideer føler jeg, at mange mennesker bliver frelst fra søvnløse nætter med at undre mig over hvad, hvis jeg kun havde reddet tidligere. Med social trykforringelse; mennesker skal være smartere med de penge, de har, og begynde at spare for fremtiden. At spare lidt nu kan virkelig gøre en forskel i det lange løb, når man siger, at en person ønsker at gå på pension. For at leve livet som vi vil efter pensionering; det er vigtigt, at vi sparer nu snarere end at gemme i morgen.

Jeg finder sandheden i artiklen, at det at spare penge har meget at gøre med fysiologi. I dagens kultur stræber mange mennesker efter at have det største og det bedste produkt på markedet. De koncentrerer sig om at have de mest imponerende produkter nu og er ikke bekymrede for fremtiden. Jeg føler, at mange mennesker ikke ønsker at tilføje deres 401 K-planer, fordi de ikke ønsker at miste den indkomst, de bringer ind. Det er ikke, at de ikke kan overleve uden indkomsten, det er bare at de ønsker indkomsten.

Efter at have læst denne artikel synes jeg, det bringer nogle meget gode punkter om den gennemsnitlige amerikaners holdning til at spare penge til pension. Mange enkeltpersoner ser ikke så langt ind i fremtiden, fordi deres nuværende behov synes mere vigtige og presserende end pensionskasser. Jeg tror, ​​at dette smarte program gav folk den indsigt, de havde brug for uden yderligere pres, hvilket skaber et stort incitament for folk at spare. Mange mennesker kan ændre deres holdning til at spare, når de er klar over, hvor hurtigt pengene samles. Da socialsikring bliver mindre pålidelig hvert år, har jeg lyst til at spare bliver vigtigere for hvert år og mange mennesker, der troede, de kunne hvis de går på pension tidligt, vil de finde sig i en nedsat levestandard eller et længere arbejdsliv for at opretholde den livskvalitet, de var plejede. De fleste mennesker ser pensionering som en afslappende tid, men hvis du er bekymret for penge hver dag, er det ekstremt stressende. Jeg synes, at besparelse er vigtig, uanset hvilken plan eller hvilket program du bruger. Jeg synes, den smarte plan var stor, fordi den skabte det program eller det incitament, som mange mennesker havde brug for for at begynde at spare.

Jeg kan virkelig godt lide denne SMarT-idé til en pensionsplan, fordi jeg har hørt, og jeg ved af min egen erfaring, at mange mennesker har problemer med at opgive deres penge for at få besparelser. De finder altid en undskyldning for at bruge de penge, de havde planlagt at bruge til at spare til noget på det nuværende tidspunkt, som ikke vil gøre noget for deres fremtid. Det er vigtigt for dig at spare, når du er ældre, og denne plan hjælper dig med at undgå, at du sparer dine besparelser. Det forhindrer dig i at se de penge, du ville have som en disponibel indkomst, og sætter dem lige ind i en pensionsplan, så du holder formularen ved at bruge dem. god idé, jeg ved, at jeg ville elske, at du har dette, når jeg har et stabilt job.

I nutidens samfund ser folk ud til at have et problem med at bruge for mange penge, og ofte tænker folk ikke på at spare til deres fremtid. På grund af de dårlige udsigter for social sikring er det bydende nødvendigt, at vores generation sparer nok, hvis vi vil være i stand til at leve en behagelig pensionering. Jeg synes, at SMarT-ideen er meget god, fordi den tvinger dig til at lægge pengene i besparelser, som mange mennesker har brug for. Hvis folk ikke begynder at spare i en tidlig alder, vil de finde sig i store problemer i fremtiden.

Det er en god ide for folk at spare penge. Denne plan gør, at hjælper folk med at spare penge uden at tænke for meget på det. I denne økonomi er der imidlertid mange mennesker, der er nødt til at bruge hele deres lønseddel bare for at betale deres regninger, selv uden useriøse udgifter. At spare er ikke altid en mulighed for personer med lavere indkomster.

Jeg kan se og er enig med de fleste, at denne plan har et enormt potentiale for at hjælpe dem, der har problemer med at spare lige nu. Som vi så med vores seneste nedtur i økonomien, kan store investeringer på aktiemarkedet imidlertid hurtigt blive store tab. Mange 401K tog store tab og skubbede pensioner tilbage for mange. Denne plan er en fantastisk måde at hjælpe dem, der har brug for denne struktur, men den har også iboende risici, hvis investeringsprocenten er for høj.

for mig tror jeg, det ville være en fantastisk mulighed for mennesker, der ønsker at arbejde et konstant arbejde og ikke ønsker at ændre det resten af ​​deres liv. Som Travis nævnt ovenfor, jo hyppigere en person, der skifter job, desto vanskeligere er det at gennemføre. skønt denne plan muligvis lyder enkel at følge, på lang sigt, ville det være svært at bidrage til planen hver periode tid, hvor økonomien går op og ned, og mange mennesker knap nok kan beholde deres job eller er blevet afbrudt i arbejde timer. alligevel er det en god mulighed for dem, der ønsker en garanti og ikke ønsker at bekymre sig meget om deres fremtidige pension.

Dette er en fantastisk måde for en arbejdsgiver at få medarbejdere til at gemme og offentliggøre resultater fra virksomheder, der har prøvet, dette er en moralsk booster for medarbejdere, der er utilfredse med det nuværende system. Forhåbentlig kører det ikke for arbejdsgiverne med at give rejser.

Dette er en fantastisk måde for en arbejdsgiver at få medarbejdere til at gemme og offentliggøre resultater fra virksomheder, der har prøvet, dette er en moralsk booster for medarbejdere, der er utilfredse med det nuværende system. Forhåbentlig kører det ikke for arbejdsgiverne med at give rejser.

Jeg synes, dette er en fantastisk måde at få folk i vane med at spare til fremtiden. Den vigtigste del er at kunne sende de øgede midler efter forfremmelsen direkte til pensionskasse, så man ikke kan se, hvordan deres løncheck ville se ud, hvis de ikke sparer det meget. Du bliver heller aldrig vant til at leve på et bestemt beløb og derefter skulle sænke det beløb for at spare. Jo flere tricks du kan spille på dit sind, jo bedre. På grund af hvad vi har set dette sidste år, når enkeltpersoner udelukkende er afhængige af aktiemarkedet for deres pensionskasse, er dette muligvis ikke den bedste plan. Vi prædiker altid for at diversificere inden for vores aktiemarkedsfonde, men skal vi ikke også diversificere inden for vores investeringer? Såsom at købe lejeboliger eller købe og leje jord osv., Er jeg klar over, at dette ikke er så let og praktisk som at investere i aktiemarkedet, men at se så mange mennesker ikke være i stand til at gå på pension i sidste år, da de ville, gør mig nervøs for kun at stole på aktiemarkedet for min pensionering.

Jeg tror, ​​at denne plan er vellykket for dem, der ønsker at spare penge til fremtiden. Arbejdstagere, der for nylig ser ud for at gå på pension, har fundet sig korthed, når det kommer til sparede penge. Mange af disse mennesker investerede ikke, da de var yngre og betaler prisen for denne fejl. Nogle kan sige, at det er svært at spare penge for dem med begrænsede indkomster, men forestil dig, hvis nogen investerede små mængder penge hvert år på en konto i 30-40 år. Kort sagt, folk i vores samfund sparer slet ikke, især dem, der er yngre end 25 år. Vi har brug for flere programmer som dette, fordi social sikkerhed vil løbe tør, og vi bliver siddende med hvad vi har gemt gennem vores liv for at leve af og forhåbentlig en dag gå på pension.

Jeg synes, det er en meget smart idé at redde fremtiden. Jeg tror, ​​at jo mindre vi bruger i dag, jo mere bliver vi nødt til at bruge i fremtiden. Værdien af ​​dollaren vil fortsætte med at falde, og tingene vil fortsat blive dyrere, så ved at spare i dag planlægger du kun en bedre fremtid. Jeg har hørt nogle mennesker sige, at når jeg går på pension, kan den sociale sikkerhed muligvis løbe tør. Så grundlæggende betyder det, at vi skal finansiere vores fremtid af os selv. Selvom du ikke sparer meget for din fremtid, skal jeg i det mindste forsøge at redde noget af hver løncheck. Selv de mindste beløb over mange lønsedler vil tilføje noget i fremtiden. At have noget er bedre end at have noget.

Jeg synes, det er en meget smart idé at redde fremtiden. Jeg tror, ​​at jo mindre vi bruger i dag, jo mere bliver vi nødt til at bruge i fremtiden. Værdien af ​​dollaren vil fortsætte med at falde, og tingene vil fortsat blive dyrere, så ved at spare i dag planlægger du kun en bedre fremtid. Jeg har hørt nogle mennesker sige, at når jeg går på pension, kan den sociale sikkerhed muligvis løbe tør. Så grundlæggende betyder det, at vi skal finansiere vores fremtid af os selv. Selvom du ikke sparer meget for din fremtid, skal jeg i det mindste forsøge at redde noget af hver løncheck. Selv de mindste beløb over mange lønsedler vil tilføje noget i fremtiden. At have noget er bedre end at have noget.

Jeg tror, ​​dette er noget, som alle har brug for i det mindste at begynde at tænke på, hvis ikke gør noget ved det. Jeg ved, at jeg ikke har tænkt meget over det, og at læse denne blog får mig til at ønske at begynde at bidrage i en ung alder, så den vil vokse mere med tiden og gavne mig større i fremtiden. Dette er noget, der berører os alle, og vi kan ikke stole på regeringen eller andre til at hjælpe med at sikre vores økonomiske behov i fremtiden. Jeg vil anbefale alle at begynde at give lidt op nu for at gøre en stor forskel i fremtiden.

Jeg tror, ​​at dette program vil være yderst fordelagtigt for mange virksomheder, fordi det vil give medarbejderne en ro i sindet med at vide, at de har penge, der venter på dem i deres fremtid. Det er vigtigt for folk at forstå vigtigheden af ​​at spare og hvordan det virkelig kan komme deres fremtid til gode. Selv hvis det er et rigtig lille beløb, er det afgørende. At give medarbejdere plads til at ændre deres bidragssats er en virkelig dejlig ting at have, fordi det giver dem en følelse af kontrol over deres penge, og hvordan de ønsker at bruge og spare dem. Hvis der ikke oprettes flere opsparingsplaner, vil vi have en krise blandt befolkningen i de kommende år, fordi mange mennesker er afhængige af den kontrol, de får fra social sikring, og snart vil disse kontroller blive mindre i høj grad.

Jeg tror, ​​at denne plan er vellykket for dem, der ønsker at spare penge til fremtiden. Arbejdstagere, der for nylig ser ud for at gå på pension, har fundet sig korthed, når det kommer til sparede penge. Mange af disse mennesker investerede ikke, da de var yngre og betaler prisen for denne fejl. Nogle kan sige, at det er svært at spare penge for dem med begrænsede indkomster, men forestil dig, hvis nogen investerede små mængder penge hvert år på en konto i 30-40 år. Kort sagt, folk i vores samfund sparer slet ikke, især dem, der er yngre end 25 år. Vi har brug for flere programmer som dette, fordi social sikkerhed vil løbe tør, og vi bliver siddende med hvad vi har gemt gennem vores liv for at leve af og forhåbentlig en dag gå på pension.

Jeg tror, ​​at denne plan er vellykket for dem, der ønsker at spare penge til fremtiden. Arbejdstagere, der for nylig ser ud for at gå på pension, har fundet sig korthed, når det kommer til sparede penge. Mange af disse mennesker investerede ikke, da de var yngre og betaler prisen for denne fejl. Nogle kan sige, at det er svært at spare penge for dem med begrænsede indkomster, men forestil dig, hvis nogen investerede små mængder penge hvert år på en konto i 30-40 år. Kort sagt, folk i vores samfund sparer slet ikke, især dem, der er yngre end 25 år. Vi har brug for flere programmer som dette, fordi social sikkerhed vil løbe tør, og vi bliver siddende med hvad vi har gemt gennem vores liv for at leve af og forhåbentlig en dag gå på pension.

At spare penge er meget vigtigt for fremtidig succes. Jeg er forbløffet over antallet af mennesker, der ikke ser ud til at opretholde en balance på en standard opsparingskonto, og hvad måske ikke spare til deres pension. Mange mennesker kan ikke undgå at bruge nogen penge, de har, og dette sætter dem op for katastrofe, især hvis der forventes en uventet udgift. Det er utroligt, hvor meget at bruge og spare penge er påvirket af den involverede psykologi. Virksomheder har i årevis vidst, at det er mere sandsynligt, at en person køber noget med et kreditkort end det samme med kontanter. Af en eller anden grund virker det at betale for noget senere som en sådan bedre mulighed end at betale for det, selv når skandaløse renter er kendt. SMarT-programmet fungerer på en lignende måde og er en fremragende metode til at få folk til at spare på deres futures.

Jeg kan godt lide de ideer, der er foreslået i Smart Plan. Jeg føler, at dette er en god idé, på grund af den måde, planen er designet til, så dens brugere træffer beslutningen om spar på forhånd snarere end på det tidspunkt, hvor deres løncheck er i deres hånd, eller efter at deres indtjening er steget. Derfor har folk det i baghovedet, at de altid vil afsætte en bestemt procentdel af deres penge. På denne måde tager de ikke konstant beslutninger om, hvordan de skal opdele deres penge og potentielt bruger en procentdel af deres penge på unødvendige varer i modsætning til penge, de vil behøve i fremtid. Det er ofte let at miste oversigt over ”nødvendigheder” i modsætning til ønsker. At spare til pension skal være en nødvendighed og altid prioriteres højt. Jeg kan godt lide den måde, Smart-planer giver medarbejdernes retningslinjer til at følge, samt tilliden til dem beslutninger, fordi det tidligere viste sig at være en succesrig plan, der kan føre til økonomisk sikkerhed nede vejen.

Dette lyder som en fantastisk plan for dem, der muligvis har problemer med at spare på egen hånd. Den bedste del er de små stigninger hver lønoptagelse. Det er ikke nok til at gøre en enorm forskel i medarbejderens løn, men det er nok til at øge besparelserne eksponentielt. Inden du ved det, har du gemt mere end oprindeligt planlagt. Med nutidens økonomiske ustabilitet, vil enhver besparelse, som folk kan gøre, virkelig gavne dem senere.

Jeg synes, dette program er godt, fordi det gør det bedste for medarbejderne i det lange løb. Det er slags som at tale med et barn, der ikke helt forstår noget, når de ansatte ikke forstår, hvorfor de skal investere et større beløb til pension. Men denne plan øger denne procentdel og forhåbentlig får betydelige penge ind på konti tidligt nok til at blive sammensat på lang sigt.

Jeg synes, dette er en god ide til en opsparingsplan af flere årsager. For det første er chancen for at forlade programmet meget betryggende, fordi der ikke er noget at være bundet til. Muligheden for at øge din sats eller ej er også en positiv ting i denne plan. Jeg føler, at dette ville hjælpe i tilfælde af en indkomstændring. Hvis indkomsten går op, kan du sænke satsen og hæve den, hvis det modsatte sker. Det er også godt at indse, at du ikke får en ikke-stressende, behagelig pensionering, hvis det eneste, du stoler på, er social sikring og andre forskellige planer. Dette lyder som en perfekt plan for mig, ikke kun fra planens fem dele, men resultaterne taler for sig selv.

I min alder er jeg begyndt at begynde at tænke over, hvordan man begynder at gå på pension. Jeg ved, at jeg i øjeblikket ikke er disciplineret nok til at spare på pension, for jeg er stadig på college. SMarT-planen synes ikke alt for innovativ. Det har vist sig at arbejde for mange mennesker i løbet af deres studier. Jeg kan godt lide deres idé om at hæve procentdel af opsparing på promoverings- og lønforøgelser. Det lægger mindre pres på folks disponible indkomst. Planen kunne fungere for mig, og jeg vil huske den senere, når jeg begynder at spare på pension.

Jeg kan virkelig godt lide ideen om denne smarte pensionsplan. I betragtning af at social sikring ikke giver meget for pension, bliver det mere og mere vigtigt, at folk påtager sig at investere i deres 401ks. Denne smarte plan giver folk retningerne og sindet til korrekt at spare til pension. Det er klart effektivt at hæve bidragssatserne, og det kan hjælpe en masse mennesker med at forsikre, at de gør det korrekt.

Jeg kan virkelig godt lide ideen om denne smarte pensionsplan. I betragtning af at social sikring ikke giver meget for pension, bliver det mere og mere vigtigt, at folk påtager sig at investere i deres 401ks. Denne smarte plan giver folk retningerne og sindet til korrekt at spare til pension. Det er klart effektivt at hæve bidragssatserne, og det kan hjælpe en masse mennesker med at forsikre, at de gør det korrekt.

Jeg kan virkelig godt lide ideen om denne smarte pensionsplan. I betragtning af at social sikring ikke giver meget for pension, bliver det mere og mere vigtigt, at folk påtager sig at investere i deres 401ks. Denne smarte plan giver folk retningerne og sindet til korrekt at spare til pension. Det er klart effektivt at hæve bidragssatserne, og det kan hjælpe en masse mennesker med at forsikre, at de gør det korrekt.

Pensionering er noget, som folk er nødt til at begynde at tænke på i begyndelsen af ​​arvinger. I øjeblikket er det svært for mange mennesker at prøve at gemme lige nu, men med indstillinger som den, der er nævnt i bloggen, vil folk begynde at se vigtigheden af ​​det. Mange mennesker har måske bare brug for hjælp til at finde en god måde at gemme og ved at oprette muligheder som denne vil folk forstå vigtigheden og begynde at spare.

Jeg tror, ​​at dette er en god idé til yngre arbejde, hovedsageligt på grund af det faktum, at der er en god chance for, at der ikke vil være meget social sikkerhed for dem i fremtiden. Folk er nødt til at begynde at tage ansvar for deres egen genopretning, eller de er nødt til at arbejde mange år længere end generationer for dem. Så alt i alt tror jeg, at dette er en god idé.

Jeg synes, det er en god ide på grund af det faktum, at unge arbejdstagere i dag ikke vil være i stand til at være afhængige af social sikring efter retierment. De er nødt til at begynde at spare, eller de bliver nødt til at arbejde i en meget højere alder end privius-generationen. Dette er en god idé at tilskynde dem til at begynde at spare nu.

Denne plan lyder som en god idé for mange mennesker, der har et problem med at spare, som jeg ved jeg gør. Som en, der har forsøgt at redde i fortiden og snart vil være på egen hånd og skal begynde at spare mere, kunne jeg dog se et par fejl i denne plan. Start i en hvilken som helst branche lige uden for universitetet, vil du sandsynligvis ikke få en masse lønforhøjelser, som er en vigtig del af denne plan. Selv ikke kun at bidrage med en lille procentdel af din lønseddel kan ikke gøres for mange i denne økonomi. Mange mennesker har brug for hver krone af deres løncheck bare for at komme forbi. Det ser ud til, at denne plan ville være mest effektiv for folk, der allerede er temmelig behagelige med deres indtjening og er bare nødt til at spare for fremtiden, men ville ikke fungere for dem, der starter med en besparelse plan.

Jeg mener, at det er meget vigtigt at starte nu med min pension, hvis jeg vil leve et behageligt liv senere. Der er mange planer derude, og jeg tror, ​​nogle er bedre end andre, men de prøver alle at gøre en ting, som er at hjælpe folk med at begynde at spare til deres fremtid.

Jeg mener, at det er meget vigtigt at starte nu med min pension, hvis jeg vil leve et behageligt liv senere. Der er mange planer derude, og jeg tror, ​​nogle er bedre end andre, men de prøver alle at gøre en ting, som er at hjælpe folk med at begynde at spare til deres fremtid.

Hej dette er Sophie og kom bare med på siden. Disse kommentarer er meget gode og informative.
Jeg vil tilføje disse, at regelmæssig besparelse ikke kun er et behov, men et ansvar for dine følgere.

Regelmæssige besparelser

Bloggen var bestemt interessant med hensyn til, hvordan psykologi kan påvirke mennesker og deres sparevaner. Jeg føler, at planer som dette vil blive vigtigere i fremtiden. Gode ​​pensionsplaner bliver sværere at komme med, og derfor er folk nødt til at begynde at tage initiativ til at spare til pension.

Da jeg er på college og endnu ikke har tænkt på min pension, men "Mind on Money" får mig motiveret. Dette vil være mest relevant for mig, når jeg får mit første "rigtige" job efter uddannelsen. Jeg tror, ​​at planen vil hjælpe unge college-børn ved at få dem forberedt på deres pension. At spare penge i en ung alder er svært for mennesker, og jeg tror, ​​at SMarT-planen vil sætte folk på banen til succes.

Efter at have læst denne artikel er det meget klart for mig, at afhængigt af en formodet "pensionsplan" uden specifikke retningslinjer eller indsamling af social sikring er ikke noget, du kan stole på for at få dig ved, når du går på pension. Dette er noget, jeg ser i sammenligning med at spare for dine børn at gå på college; et must i dag. Med et så stort engangsbeløb, der er behov for, er du nødt til strategisk at planlægge for de kommende dage. SMarT-planen synes logisk, og procentdelen af ​​dem, der overholdt planen, syntes at være højere i deres bruttobesparelser samlet. At spare, når du bliver forfremmet, giver kun mening, du vinder stadig bare med mindre øjeblikkelige resultater. De, der bruger denne plan, ser ikke ud til at mærke så meget, lige meget, hvor meget de indsamler for fremtiden.

Dette er bestemt et vigtigt begreb, som mange mennesker har brug for at forstå, når de går ind i arbejdsstyrken, og selv når de fortsætter deres karriere. Økonomien er på en moderat hældning, men at have ekstra kontanter nu er ikke så nær så vigtig som at afsætte penge til pensionering. Mange voksne, der nærmer sig pensionering nu, har ikke været i stand til at forlade arbejde, fordi de ikke havde gjort noget som dette, da de var yngre. En plan som denne kunne forhindre, at denne næste generation gennemgår de samme vanskeligheder, som mange har været udsat for for nylig.

Denne artikel fremhæver bestemt værdien i aktivt at opmuntre og uddanne medlemmer af arbejdsstyrke til både at opsøge deres muligheder og tage sig tid til at tage en informeret beslutning om deres fremtid. En mulig måde at gøre dette på er at kræve en stærk forståelse af personlig økonomi på alle uddannelsesniveauer. Uddannelse fungerer som et springbræt mod en karriere, så hvorfor ikke sørge for, at alle studerende bliver undervist vigtige ideer (som at spare til pension, mens du stadig kan nyde din indkomst), der gælder for alle arbejdere?

Firetrinsmetoden Save More Tomorrow "SMarT" -pensionsplan er strålende! Som universitetsstuderende har jeg ikke engang tænkt på at starte en pensionsplan, efter at jeg er uddannet fra college og begynder min karriere inden for gæstfrihedsbranchen specielt, da jeg vil arbejde på at betale collegelån og udgifter. Jeg kan godt lide det faktum, at det ikke straks vil påvirke og gøre en stor bukke i min løncheck for arbejdet, da det vil tage en lille bidragssats på 2-3% med hver lønningspost gennem årene. Personligt ville jeg være villig til at deltage i denne pensionsplan "SMarT" for at starte min opsparing til pensionering efter college!

Det er sikker på, at denne specielle plan er til gavn for vores fremtid. Men efter min mening er det bare ved at spare mere, at folk føler sig udmattede. De ønsker måske også at nyde deres nuværende liv. Så under betingelsen af ​​at minimere ristet, investere penge som aktier, er obligationer også betydelig. For eksempel kan vi reducere vores risiko ved at vælge flere aktier eller obligationer. efter at have talt nok med specialist, kan vi investere vores penge for at tjene effektivt.

I øjeblikket, hvordan man sparer penge til vores pension er et stort spørgsmål for alle. Som kendt giver den sociale sikring ikke nok penge til pension i dag. Som et resultat, hvordan du investerer dine penge er betydelig indflydelse på livskvaliteten efter pensionering. Denne artikel bringer et nyt program, der kan hjælpe os med at spare flere penge, og jeg synes, det er en meget god idé. Årsagen er, at det nye program hjælper folk med at opbygge en ny logik om at spare, og dette medfører en stor stigning i besparelsesraten.

Grundlæggende skal vi alle spare til vores fremtid på grund af den nuværende økonomi. For det første har den sociale sikkerhed antydet et problem, der kan være et stort emne i fremtiden, vi bør spare nogle penge, hvis der sker noget. For det andet bør vi spare penge til vores næste generation. Vi ønsker alle, at vores børn skal have bedre liv. Hvis vi sparer penge i fremtiden, har vores børns bedre fremtid!