5 Ekspertips til at hjælpe dig med at blive din næste samtale

"Hvad imponerer dig virkelig i et interview?"

Jeg er imponeret, når nogen virkelig har gjort sit hjemmearbejde. Nogle kandidater tror, ​​at hvis de læser gennem et virksomheds websted, er de dækket. Men det er de ikke. Det meste af webstedets indhold er ret konserveret og godt poleret. Det afspejler ikke, hvad der er i sindet hos den person, der interviewer dig. Hvis du virkelig er interesseret i et firma, vil du se dybere. Find ud af om nylige ændringer og udviklinger; grave relevant presse på branchen; læse de rigtige blogs. Når jeg ser, at nogen er gået på dette niveau og har været i stand til at danne sin egen mening (selvom jeg ikke er enig i den opfattelse), tager jeg virkelig opmærksom på det. I dag kræver økonomien lidenskab: Du er nødt til at være dybt interesseret i, hvad en virksomhed gør. Hvis du bare leder efter et job, ethvert job, og dit hjerte ikke er i det, vil det vise sig.

"Hvis du er gravid og interviewer til job, på hvilket tidspunkt har du brug for at spildt bønnerne?"

Teknisk set skulle det overhovedet ikke gøre noget. Det er ulovligt, at graviditet indgår, når du overvejes til et job. Men jeg synes, det er god form, inden der tilbydes et tilbud om at sige, at du er gravid, og når din forfaldsdag er. Du vil sikre dig, at du er langt nok sammen med i interviewprocessen, at du evalueres for dit arbejde, ikke din spændende personlige nyhed. Når du er ved at møde to eller tre, skal du bringe det op. På denne måde, lige ud af porten, samarbejder du med din potentielle chef om, hvordan du ville håndtere din arbejdsgang, mens du er ude. Det viser, at du tænker forude om det store billede, og at du er en direkte, kommende person.

"Hvis du bliver spurgt i et jobsamtale, hvor meget du i øjeblikket tjener, er det OK at lyve for at prøve et betydeligt spring?"

Det er en meget lille verden, og den er så forbundet. Mennesker inden for din branche kan let finde ud af, hvad du tjener, så det er altid bedst at fortælle sandheden. Der er to smarte måder, jeg har set dette spørgsmål håndteret: Den første er at afsløre din nuværende løn, men vær klar over din tænkning: "Jeg tjener X, men jeg er ikke interesseret i at foretage en ændring, medmindre jeg kan ramme Y-mærket. "Den anden tilgang: I stedet for at besvare spørgsmålet direkte, sig," vil jeg gerne blive overvejet for bedst mulig løn for denne stilling, fordi jeg føler, at min erfaring tjekker de fleste af felterne. ”Men jeg vil sige, at når man bliver spurgt, svarer 90 procent af befolkningen direkte.

"Er der specifikke strategier for at gøre det godt i en FaceTime eller telefoninterview?"

Ethvert møde, du tager, uanset om det er via telefon, FaceTime eller et andet medium, skal håndteres som et personligt møde. For en videosituation skal du klæde dig ud, som om du skal til et interview. Brug en stol, der giver dig mulighed for at sidde lodret. Spis ikke eller drik. Handle som om du sidder på tværs af skrivebordet fra den person, du taler med. Og tænk over, hvad der sker i baggrunden - lad os ikke se køkkenskabe eller badeværelsesdøren åben. Ved en telefoninterview kan jeg ikke fortælle dig, hvor forstyrrende og uprofessionelt det er at have nogen opkald fra en celle. Jeg ved, at dette er en høj ordre i disse dage, men find en fastnet. Du lyder bedre, du kommer ud som meget mere professionel, og du sidder stille, hvilket vil hjælpe dig med at koncentrere dig. Med disse slags interviews skal dine lyttefærdigheder være meget gode, især hvis der er en lille forsinkelse. Vær ikke så opmærksom på at få din besked på tværs. Tag det, som den anden person siger, vent et tak, og svar derefter.

"Når du i en jobsamtale bliver bedt om at identificere dine" vækstområder "(f.eks. Svagheder), skal du eje dine mangler eller give et dåse svar?"

Jeg vil sige svar ærligt, men det, du vil "eje", er ægte entusiasme for at lære og vokse. Jeg har fået få mennesker til at håndtere dette på en så lys måde - deres ansigter lyser op, og de er glade for at besvare spørgsmålet. De vil tale om at ville forbedre deres præsentationsevner eller blive bedre til at styre og mentorere eller udvikle deres evne til at lære om virksomheden og komme med strategier. Dette er gode svar, og de fører til en livlig samtale. Det hele ligger i din tilgang. Vis at du har tænkt over dette. Det er ikke et dåse svar - det er bare forberedelse. Og prøv ikke at se spørgsmålet som en fælde. Hvis du er nødt til at omdirigere på grund af den måde, det er formuleret på, kan du sige, "Jeg ser ikke dette som en svaghed - jeg betragter dette som en område, jeg gerne vil vokse i mere. "Hvad du vil formidle er" Tak, fordi du beder om det, fordi jeg ved, at jeg kan gøre dette job. Og jeg ved også, at der er færdigheder, som jeg kan forbedre. ”Hvis du mener, hvad du siger, kommer det godt ud.