Hvad vi ved om fedme lønforskellen

Næsten 42 procent af voksne i USA betragtes som overvægtige, op fra 30 procent i 2000.

Fedme er forbundet med mange sundhedsproblemer, herunder højt blodtryk, diabetes, slagtilfælde, slidgigt og søvnproblemer. En undersøgelse viser også en sammenhæng mellem fedme og socioøkonomisk status; især mennesker, der er overvægtige, har en tendens til at tjene færre penge.

Yderligere forskning har konstateret, at denne uoverensstemmelse til dels skyldes forskelsbehandling. Faktisk overvejer mange statslige og lokale myndigheder at vedtage love, der forbyder diskrimination på arbejdspladsen baseret på vægt; New York City vedtog en sådan lov i sidste måned.

En ny analyse fra The Economist undersøger denne sammenhæng nærmere. Forskere analyserede data fra 23.000 arbejdende amerikanere indsamlet af U.S. Bureau of Labor Statistics. Undersøgelsen omfattede mænd og kvinder, der arbejder på fuld tid og mellem 25 og 54 år.

Før vi kommer til resultaterne, er det vigtigt at bemærke, at denne analyse brugte body mass index eller BMI til at klassificere deltagere som overvægtige, selv som

mange læger flytter væk fra at bruge BMI til at vurdere vægt og helbred.

I det hele taget var BMI for mænd i den seneste analyse ikke relateret til deres løn. Men da forskere adskilte mænd med bachelorgrader, tjente de, der blev klassificeret som overvægtige, 5 procent mindre end deres ikke-overvægtige kolleger, selv efter at have taget højde for alder, race og civilstand. Og overvægtige mænd i undersøgelsen med kandidatgrader tjente 14 procent mindre end dem, der ikke er overvægtige.

Det samme gjaldt for kvinder; overvægtige kvinder med bachelorgrader tjente 12 procent mindre, og dem med kandidatgrader tjente 19 procent mindre end deres kolleger, der ikke var overvægtige.

Undersøgelsen konkluderede, at veluddannede, overvægtige arbejdere tjener mindre end deres ikke-overvægtige kolleger. Og jo højere din uddannelse niveau, jo større er uoverensstemmelsen.

Forskere så også på lønforskellene mellem overvægtige og ikke-overvægtige arbejdere i forskellige brancher. Overvægtige mennesker, der arbejder i sundhedsvæsenet, oplevede den største lønforskel, i gennemsnit 12 procent lavere sammenlignet med deres ikke-overvægtige kolleger. Dem, der arbejder i ledelse, erhvervsliv og finans oplevede også større lønforskelle.

Interessant nok tjente overvægtige arbejdere i produktion, byggeri og landbrug mere end deres ikke-overvægtige kolleger.

Sammenlægges de samlede omkostninger ved løndiskrimination relateret til fedme, går amerikanske arbejdere glip af mere end 70 milliarder dollars om året, ifølge analysen.

Hjemmebeskeden: Vægtdiskrimination påvirker både mandlige og kvindelige ansatte i U.S. Obese mennesker med højere uddannelsesniveauer oplever større uoverensstemmelser sammenlignet med deres ikke-overvægtige kollegaer.