Her er nøjagtigt, hvad du skal gøre, hvis du bliver afskediget
Hvordan man kan klare sig og komme tilbage på fødderne, efter at man har sluppet løs fra en rolle.
Downsizing, omstrukturering, corporate outplacement, offboarding - uanset hvilken eufemistisk måde du skærer det på, at være afskediget fra et job er en ligefrem bummer. Er det verdens absolutte ende? Nej, men det er svært at ikke tage det som en professionel tarmpunch. Hvad gjorde du forkert? Hvordan kommer du tilbage i spillet og finder et nyt job? Hvordan skal du betale regningerne?
Hvis du befinder dig i panik og forvirring i den modtagende ende af en fratrædelsespakke, hjælper det med at vide, hvad du skal gøre næste - og hvordan man skal tackle falloutet. Her for at gå gennem hvert trin, fra "åh, gud - hvad nu" til "OK, jeg fik dette," er Kim Perell, en iværksætter, engleinvestor, national bestsellingforfatter og teknisk administrerende direktør.
1
Tillad tid at behandle, men ikke for meget tid.
At være afskediget er nul sjovt, uanset om du så det komme. Det er helt OK, endda opmuntret, at tage en dag eller to til bare
være. Dette giver dig tid til at sørge, så at sige og acceptere virkeligheden af det. ”Anerkender, at der er sket en ændring og et tab,” siger Perell. ”Tillad dig selv et par dage at synes synd på dig selv og gøre det, der trøster dig. Det kan bety at få is og komme tidligt i sengen eller gå hjem for at se tankeløst tv. Men næste morgen skal du vågne op (og ophidset) til dit næste kapitel. "2
Tænk på det som en mulighed - ikke et tilbageslag.
Dette lyder lettere sagt end gjort - men det kan være færdig. Afskedigelser er ofte en konsekvens af, at interne virksomhedsændringer er ude af din kontrol, men det er stadig en bitter pille for enhver at sluge. Du kan forblive gal og komme virkelig ned på dig selv - eller du kan prøve at se det anderledes. ”Tænk altid på at blive afskediget som en mulighed for at starte nyt,” siger Perell. "Forandring kan være skræmmende, men det kan ofte ende med at være den bedste ting, der sker for dig."
Tænk på denne underlige karriereomvikling som en velsignelse i forklædning. Perell opfordrer enhver i denne position til at "bruge denne tid med omhu." For hvornår var sidste gang, du virkelig havde fritid til at tænke over din karriere i det større billede?
"Omgruppér og flyt fokus fra hvor du var, da du startede i det firma, til hvor du er nu. Tag de nye færdigheder, du har erhvervet [der], og drøm større for dit næste kapitel, ”siger hun.
RELATEREDE:4 tegn, du er på det rigtige job til dig - og få tegn på, at du ikke er
3
Start i begyndelsen: dit CV.
Når du er klar til at begynde at tage praktiske skridt i retning af at finde et nyt job, skal du begynde med opdaterer dit CV og LinkedIn-profil, hvis du har en. "Fokus på at fremhæve dit dygtighedssæt og [fix dine] indstillinger for at sige, at du er interesseret og åben for jobmuligheder," siger Perell.
4
Mød med seje mennesker, du er forbundet med.
Uanset om det er via venner, skoleallumneter, LinkedIn, en gammel kollega eller en familieforbindelse, er det tid til at indlede nogle informationssamtaler. "Fokuser på dit netværk ved sætter en frokost eller kaffe sammen med nogen hvis karriere eller ekspertise du beundrer, ”siger Perell. Disse kan være så uformelle som et hurtigt telefonopkald eller en kaffedato, men det er sådan en fantastisk måde at gøre det på få kontakt med mennesker, der kan hjælpe med at påvirke dine næste skridt - endda finde dig en åben position, som du aldrig kendte om.
RELATEREDE:Sådan netværk som en introvert
5
Ejer det.
"Jeg blev fyret!" er en underlig ting at råbe fra bjergtoppene, men at prøve at omskrive historien gør heller ikke noget for dig. Med andre ord, lad ikke lyve eller foregive, at det aldrig er sket. "Du skulle forvente, at referencer bliver verificeret og kontrolleret, så det er meget vigtigt at være ærlig," siger Perell. "Arbejdsgivere er meget forståelige for omstændighederne, så tag det kort op, give detaljer, del det, du lærte, og gå derefter videre."
6
Brænd ikke broer.
Efter at have været fyret, er ingen en stor fan af deres tidligere arbejdsgiver, men det er bedst at bremse bitterheden og bevæge sig forbi den. "For at sikre, at du opretholder det bedste professionelle omdømme, skal du aldrig tale dårligt om dit tidligere firma og altid være elskværdig," siger Perell. Du ved aldrig, hvordan ordet spreder sig, eller hvis hjælp du har brug for fremover.
Vil du gå ud over? ”Skriv et brev til en tidligere vejleder eller leder, der inspirerede dig i retning af:” Jeg er sådan taknemmelig for alt, hvad jeg har lært at arbejde med dig og virksomheden, og jeg ønsker Dem alt godt i fremtiden... '" hun siger. "Hvis du gør dette, lover jeg dig, vil du skille dig ud. Dette kan være din chance for at modtage henvisninger fra tidligere kolleger og chefer, hvilket vil hjælpe dig enormt, når du interviewer for fremtidige roller. "
RELATEREDE:8 spørgsmål, du skal stille dig, inden du accepterer et nyt job