Bør enhver jobansøger få svar?

Q. Jeg er ansættelsesansvarlig for et forsikringsselskab. Jeg har for nylig sendt en annonce for en åben position på vores kontor. I de sidste to dage har jeg modtaget mere end 100 svar. Skal jeg sende et tak-svar (via e-mail, telefon eller brev) til hver person, der udtrykte interesse for stillingen?
Karyn A.
Gig Harbor, Washington
EN. Selvom det ikke er påkrævet, udfører du din virksomhed og dig selv en service ved at sende en form for svar til alle, der ansøgte. I dit tilfælde synes jeg, i betragtning af ansøgernes mængde, at en e-mail-formular er fin, noget der siger ”Tak for din interesse i stillingen. Vi ser frem til at gennemgå dit materiale ”eller hvad der er passende til din ansættelsesproces. Ved at gøre dette, kan du forsikre ansøgerne om, at du har modtaget deres ansøgninger (derved undgås en anden oversvømmelse af e-mails og opkald― ”Bare sørg for, at du fik det!”) mens du skaber godvilje overfor Selskab. Når alt kommer til alt, selvom du vil afslutte at afvise 99 procent af ansøgerne, er der altid en anden stilling bundet til at åbne op ad vejen, så det er bedre at fejle på siden af ​​at behandle alle med respekt og opmuntring.

—Julie Rottenberg