Kan en vejleder være venner med sine medarbejdere?

click fraud protection

Sang An

Q. Hvad er det passende niveau for venskab for en chef og hendes medarbejdere? Jeg er gået ud til middag og i film med mit personale. På det seneste har jeg spekuleret på, om vi er blevet for ude.
M. Atkins
Raleigh, North Carolina
EN. At være vejleder betyder, at man skal overholde visse grænser. Det kan være frustrerende. Men langt værre er en chef, der ikke anerkender disse grænser (tænk på Michael Scott, den komisk upassende hoved honcho på Kontoret). For selv hvis du nyder at tilbringe tid med dit personale og vice versa, er der ingen omgåelse af det faktum, at du er i en magtposition, og det er de ikke.
Det betyder ikke, at rigtige venskaber ikke kan udvikles mellem arbejdsgiver og medarbejder, men det er næsten umuligt at fjerne hierarkiet fra forholdet. For eksempel er der ingen måde for dig (eller mig, som jeg besvarer dette spørgsmål) at vide, om dine medarbejdere inviterer dig ud, fordi de føler sig forpligtet, eller fordi de virkelig ønsker dig rundt. Og fordi du er begyndt at undre dig over, om du er "for flink" med dem, får det mig til at tro, at du muligvis har sløret linjerne i en grad, der ikke længere er behagelig for nogen af ​​parterne.


Medmindre du er inviteret til en arbejdsrelateret funktion (det vil sige drikke til at fejre andres fødselsdag eller en forfremmelse), skal du måske tage en pause fra at være en af ​​banden. Hvis dine medarbejdere vil vide, hvorfor du pludselig har tigget til så mange udflugter, skal du være ærlig med dem om at føle behovet for at trække klarere linjer mellem arbejde og leg. Hvis de fortsætter med at bede dig ud, har du den komfort at vide, at de går glip af at have dig rundt.
Når der er gået nogen tid (en måned eller to), er du velkommen til at tage lejlighedsvis flick med dine medarbejdere. Men nøgleordet er lejlighedsvis. Du finder ud af, at det er værd at have en mindre overfyldt social kalender værd at beskytte dit omdømme som en upartisk chef og bevare dine professionelle forhold til medarbejderne.

—Julie Rottenberg

instagram viewer